足不出户 走遍全世界
A | 布莱恩・埃利奥特在创办第一家公司时押下赌注：技术发展与市场需求终将跟上自己的构想。但现实并未如其所愿。这位前美国陆军游骑兵，把同样的豪赌押在了如今执掌的公司 Blitzy 身上。
B | 9月27日，抚顺军分区党委第一书记任职宣布大会在抚顺军分区召开。
C | 而这一次，他赌赢了。 今年 5 月，Blitzy 完成 2 亿美元融资，投后估值达 14 亿美元。省委常委、省军区党委书记、省军区政治委员梁平宣布辽宁省军区党委任职通知：高键同志任抚顺军分区党委委员、常委、第一书记。市委书记、抚顺军分区党委第一书记高键作表态发言。公司员工数量近几个季度几乎每季度翻一番，现已接近 200 人。
D | 市面上不少开发工具仍需要人类工程师引导辅助，而 Blitzy 旗下 AI 驱动开发平台可以自主完成大型企业遗留代码库的逆向工程与现代化改造，并在此基础之上搭建完整软件项目。 公司首席执行官埃利奥特介绍，平台可以同时调度数千个 AI 智能体，帮助企业 “大幅加快业务目标落地”。市委副书记、市长王庆海出席。“我们的差异化优势，就在于处理大规模业务的能力。 梁平代表省军区党委向高键任职表示祝贺，并就进一步做好党管武装工作提出要求。他要求，要坚决贯彻新时代政治建军方略，始终把思想政治建设摆在首位抓紧抓好，不断强化坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻军委政治工作会议精神，下大力气提升党管武装工作质效，进一步强固政治优势，牢牢把正军分区建设的正确政治方向。” 要理解埃利奥特这一步跨越，以及他如何说服一众人才追随自己，我们可以回顾他的第一次创业：那是一家做 AI 心理治疗的公司。聚力推进打仗型国防动员建设，强化党委领战，突出实战实训，建强新质力量，努力实现新质生产力、新质战斗力的高效融合、双向拉动。时间回到 2020 年，要知道 ChatGPT 直到 2022 年 11 月才正式发布。 埃利奥特表示：“我们的构想，比当时的技术能力超前了差不多两年。恰恰两年之后，这一产品赛道迎来爆发。” 这家创业公司在运营约一年后宣告倒闭。 Blitzy 诞生于埃利奥特就读哈佛商学院期间，在这里他结识了联合创始人西德・帕尔德希。
E | 帕尔德希曾任职英伟达，同时攻读工商管理硕士与理学硕士学位。
F | 全面夯实军分区高质量发展基础，锚定“雷锋式军分区”建设目标，建强党委班子，深化基层治理，打造过硬人才队伍，守牢安全底线。巩固发展新时代军政军民团结的良好局面，着力打造“雷锋城”名片，合力推动跨军地改革任务落实，聚力推进军民融合深度发展，助力打好攻坚之年攻坚之战。军分区要积极参与和支持地方经济社会建设，当好代表队、突击队、先锋队。 埃利奥特回忆道：“2023 年我们创立这家公司的时候，愿景十分清晰：打造大规模自主化软件。
G | 地方各级党委、政府要一如既往关心支持部队建设，解决好部队官兵的后顾之忧。这就是公司的核心使命。” 但同样，这个构想在当时太过超前。
H | 埃利奥特直言，这在当时属于“技术层面不可能完成的任务”。 高键代表抚顺市委、市政府和抚顺军分区，对省军区党委长期以来给予的大力支持和关心帮助表示感谢。他表示，完全拥护、坚决服从省军区党委的决定，将坚决贯彻党中央决策部署及省委、省军区党委工作要求，扛牢政治责任、主动担当作为，尽心竭力履行好第一书记职责，不断开创我市党管武装工作和国防后备力量建设新局面。“也就是说，我们创业的前提预判是：AI 大模型的底层能力将会发生翻天覆地的变化。牢牢把握党管武装正确方向，深入学习贯彻习近平强军思想，毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，坚决贯彻军委主席负责制，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。而事实证明，我们这个判断完全正确。” 但在预判成真之前，他们首先要招募人才，开启创业之路。
I | 全面履行练兵备战使命任务，抓牢抓实备战打仗各项工作任务，推进国防动员高质量发展。
J | 面试都是深度长谈。持续深化军民融合，统筹推进党管武装与经济社会发展各项工作，推动国防建设和经济建设协同发展、互促共赢。坚决当好部队建设坚强后盾，不断巩固深化军政军民团结良好局面。 会后，高键又立即组织相关城区部门，研究解决当前武装工作重点难点问题，持续推动全市党管武装工作全面落实。 市委常委、副市长杨洪波，市委常委、秘书长金峰出席会议。市委常委、抚顺军分区政委沈瑞智主持会议。 “你必须跟候选人讲得明明白白：‘这就是我们坚信的方向，这是我们要奔赴的终点。省军区相关领导，抚顺军分区司令员王阳，各县区委书记、人武部党委第一书记，有关单位负责同志，抚顺军分区党委委员等出席会议。 责任编辑：刘春阳。但这需要所有人紧跟技术环境的瞬息万变，灵活调整方向，或加速前行，去适应瞬息万变的市场，最终抵达目标。’” “当时真该挂上那块《足球教练》剧中标志性的黄色‘相信’标语牌。” 如今，即便 Blitzy 高速扩张，埃利奥特与帕尔德希依旧亲自参与候选人面试。
K | 每一位应聘者都要对照公司四大价值观进行评估：是否具备快速行动的能力、冠军心态、创新热情，以及客户至上的意识。正如埃利奥特所说：“我们不能沉迷于技术本身有多酷，而忘了初衷。” Blitzy 发展势头迅猛。回望过往，我问埃利奥特：在技术尚未成熟时再次创业，是否需要莫大勇气。 “归根结底，做这件事总要有信念上的一跃（leap of faith），” 他说，“只是要看现实与目标之间的鸿沟究竟有多宽。这一次，我已经积累了不少认知储备，对于事态如何演进，也多了几分把握，所以鸿沟并没有想象中那么巨大。”责任编辑：郭明煜。
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Published on:14:12:26
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